人力资源部-人力资源助理（10015）
No. 278247
招聘单位
安徽扬子职业技术学院
招聘人数
若干 人
工作地点
安徽省芜湖市
用工方式
事业编制
年龄要求
未说明
学历要求
硕士
专业要求
人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业
工作经验
1年以上人力资源相关工作经验
时间安排
报名时间
详见公告
详见公告
技能要求
熟练操作办公软件，精通Excel进行数据分析和报表制作（需掌握Vlookup、数据透视表等功能）。熟悉国家人事政策法规，了解高等教育行业人事管理特点。具备出色的文字表达能力和逻辑思维能力，能够独立完成研究报告撰写。具备良好的职业道德和保密意识，能够妥善处理敏感信息。
其他要求
最高学历毕业院校为国家“211工程”、“985工程”、“双一流”院校或世界一流大学建设高校的优先考虑。具备1年以上人力资源相关工作经验，拥有独立的招聘全流程闭环管理经验为必备条件，熟悉员工关系模块工作。
报名信息
报名方式：线上报名，一人限报一岗
报名材料：个人简历表；本人有效居民身份证正反面图片原件；学历、学位、教师资格证、执业资格证书、专业技术职务资格证、各类荣誉和获奖证书等原件（应届生可提交在校证明，毕业后如无法提供“双证”，即取消聘用）
联系方式
联系人：徐老师18856272117；季老师18196506159
联系方式：yangzirsc@ahyzxy.cn
薪资待遇
薪资范围：硕士：具体薪酬面议
岗位职责
1. 负责端到端的招聘交付流程，根据部门人力规划，完成从职位发布、渠道运营、候选人寻访、简历甄别、面试协调到录用决策的全过程实施。2. 组织实施初试，运用行为事件访谈法（BEI）等工具进行初步甄选，准确评估候选人能力素质与岗位胜任力的匹配度。3. 负责录用意向书的签发、薪酬沟通及背景调查。4. 维护并分析招聘数据，定期输出招聘漏斗报告，优化招聘渠道效能，持续建设企业人才库。5. 负责员工试用期跟踪、转正评估、劳动合同续签、岗位异动（调岗、晋升）等手续的发起与办理。6. 执行离职面谈，进行离职数据分析，输出洞察报告；负责离职手续的合规办理与社保公积金转出。7. 深入研究高等院校人力资源领域的热点问题，参与或主导相关人才项目课题的研究工作。8. 完成领导交办的其他相关工作。