职能推动部门副职
No. 849861
招聘单位
恒丰银行昆明分行
招聘人数
2 人
工作地点
云南省昆明市
用工方式
全职
年龄要求
45周岁（含）以下
学历要求
全日制大学本科（含）以上或硕士学位（含）以上学历（银行从业10年（含）以上者，可放宽至大学本科（含）以上）
工作经验
3年（含）以上相关岗位工作经验
时间安排
报名时间
2026.06.18 ~ 2026.12.31
2026.06.18 ~ 2026.12.31
技能要求
熟悉国家发展趋势、行业产业政策，熟悉掌握业务知识及营销技能；有较强的业务统筹、营销能力，有业务发展战略制定及执行能力，工作主动细致、善于沟通
其他要求
经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定办理录用手续；同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑
报名信息
报名方式：下载《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以"姓名-昆明分行-XX岗位"命名，发送至kmrlzyb@hfbank.com.cn
联系方式
联系人：殷老师
联系方式：0871-68176853；yinrong@hfbank.com.cn
岗位职责
前台：1.协助分行对公、零售、普惠、同业业务发展推动及制定年度工作计划，并组织实施。2.协助管理条线团队建设及管理工作，组织指导本部门员工完成本职工作。3.负责组织制定和完善分行产品业务制度、并组织实施。4.协助制定分行业务营销战略，负责核心交易对手、直销客户的营销工作。5.协调本部门与行内、行外合作单位之间的业务交流合作。6.领导交办的其他工作。中后台：1.协助搭建、管理业务条线团队，参与人员管理、绩效考核与人才培养，提升团队专业能力与协作效率。2.协助组织制定并完善分行业务管理制度、操作流程，保障业务稳健增长。3.协助开展业务全流程风险管控，确保各项业务合规开展；定期开展经营分析，跟踪业务数据与市场变化，动态优化策略。4.负责部门日常运营管理，协调跨部门资源对接与协作，保障业务流程顺畅运行。5.协助开展内外部检查、审计及监管报送相关工作，确保业务合规与信息报送准确及时。6.领导交办的其他工作。