职能推动部门正职
No. 849860
招聘单位
恒丰银行昆明分行
招聘人数
1 人
工作地点
云南省昆明市
用工方式
全职
年龄要求
50周岁（含）以下
学历要求
大学本科（含）以上学历
工作经验
相关岗位工作年限5年（含）以上，具有同职级或在下一级职务任职年限满2年（含）
时间安排
报名时间
2026.06.18 ~ 2026.12.31
2026.06.18 ~ 2026.12.31
技能要求
熟悉国家发展趋势、行业产业政策，熟悉掌握业务知识及营销技能；有较强的业务统筹、营销能力，有业务发展战略制定及执行能力，工作主动细致、善于沟通
其他要求
经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定办理录用手续；同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑
报名信息
报名方式：下载《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以"姓名-昆明分行-XX岗位"命名，发送至kmrlzyb@hfbank.com.cn
联系方式
联系人：殷老师
联系方式：0871-68176853；yinrong@hfbank.com.cn
岗位职责
前台：1.根据总行及分行整体战略目标，牵头制定对公、零售、普惠、同业等业务的中长期发展规划和年度经营计划，并组织推动落地执行。2.负责业务推动条线团队的搭建、人员管理与绩效考核，建立人才培养机制，提升团队专业能力与协作效率，带领团队达成各项业务指标。3.组织制定并完善分行业务推动相关的管理制度、操作流程，牵头推动产品创新与优化，构建有竞争力的产品体系，满足市场与客户需求。4.统筹制定分行业务营销战略，确保分行所辖经营机构各项业务年度目标的达成。5.负责业务推动全流程的风险管控，确保各项业务合规开展。定期开展经营分析，跟踪业务数据与市场变化，动态调整策略，保障业务稳健增长。中后台：1.组织指导本部门员工完成本职工作，配合建立人才培养与绩效评估机制，提升团队整体运营效率。2.协助制定分行业务营销战略，负责核心交易对手、直销客户的营销支持与服务工作，协同前台业务部门推动业务落地。3.协助开展业务推动全流程的风险管控，监督各项业务合规开展；定期收集、整理经营数据，开展业务分析，为经营决策提供数据支持。4.统筹协调部门间协作，配合前台业务条线完成跨部门业务协同、资源对接与流程优化，保障业务稳健运行。5.负责业务档案、客户信息等资料的规范管理，配合完成内外部检查、审计及监管报送相关工作。