社会保险部-社会保险部总监
No. 203228
招聘单位
河南平煤神马人力资源有限公司
招聘人数
1 人
工作地点
河南省平顶山市
用工方式
劳动合同制
年龄要求
能够任满一个周期（3年）
学历要求
国家承认的本科及以上学历
专业要求
社会保障、劳动与人事、法学、人力资源管理、公共管理等相关专业
工作经验
5年以上人力资源服务或社保相关岗位工作经验，2年以上集团所属单位中层正职级（正科级）社保岗位经验，中级及以上专业技术职称
时间安排
报名时间
2025.09.15 ~ 2025.09.19
2025.09.15 ~ 2025.09.19
技能要求
精通国家及地方社会保险等相关法律法规和政策规定。熟练掌握社保相关系统平台（如社保网上申报系统）操作流程。具备较强的政策解读、方案制定、风险识别与问题处理能力。责任心强，工作细致严谨，具备良好的服务意识与合规意识。具备较强的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理单位、职工投诉与疑难问题。具备良好的组织管理能力与团队建设能力。
报名信息
报名方式：线下报名
报名材料：《人力资源公司岗位竞聘报名表》、学历证书、身份证等相关证件、学信网学历认证证书
联系方式
联系人：方老师
联系方式：0375-3556319
岗位职责
对本业务单元内所有业务（退休、失业、年金、工伤／劳鉴、特殊工种备案）的准确性、合规性、及时性负最终责任；审批关键业务操作和结果（如退休待遇核定、工伤认定结论应用、特殊工种提前退休资格、重大年金变更）；处理复杂、疑难或高风险业务事项的判断与决策（如政策边缘案例、争议处理）；精通并掌握国家及地方社会保险等相关法律法规和政策规定；熟练掌握社保相关系统平台（如社保网上申报系统）操作流程；具备较强的政策解读、方案制定、风险识别与问题处理能力；建立并监督执行单元内控机制，严防操作风险、法律风险、声誉风险（尤其是涉及待遇核算、资格认定等关键环节）；负责应对社保局等监管部门的审计、稽核与检查，确保材料合规、应答准确；对重大差错或违规行为承担管理责任，主导整改；负责该业务单元内人员的工作分配、指导、培训、考核与激励；优化业务流程，提升工作效率与服务质量，解决瓶颈问题；塑造团队专业、严谨、合规的工作文化；主导与社保经办机构、劳动能力鉴定委员会、年金受托管理机构等关键外部单位的沟通、协调与合作，解决业务难题。