人力资源部经理
No. 131944
招聘单位
新乡市南部区县级平台公司
招聘人数
1 人
工作地点
河南省新乡市
用工方式
未说明
年龄要求
年龄40岁及以下
学历要求
统招本科及以上学历（不含专升本），人力资源管理、管理学、心理学、经济学等相关专业
专业要求
人力资源管理、管理学、心理学、经济学等相关专业
工作经验
5年以上工作经验，其中3年以上同岗位经验，具有国有中大型企业或知名企业多个人力资源岗位（模块）管理经验者优先
时间安排
报名时间
2025.06.01 ~ 2025.07.07
2025.06.01 ~ 2025.07.07
技能要求
精通人力资源六大模块基本理论和操作，精通人力资源管理工具、方法论；熟悉人力资源管理领域国内外发展趋势，熟悉组织干部选拔相关规定及流程、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规；具备优秀的团队管理与组织协调能力，能有效协调各方资源，带领团队完成工作目标；具有良好的沟通协调能力、学习能力、抗压能力。
报名信息
报名方式：下载附件2：应聘报名表，并将报名所需电子材料发送至zp0373@126.com
报名材料：（1）应聘报名表（下载附件）；（2）有效身份证、毕业证原件扫描件；（3）国家承认的学历、学位证书（国内学历还需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国（境）外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）；（4）专业技术职称、职业（执业）资格证书扫描件（如有）；（5）培训、获奖证书，取得重大工作成果等证书扫描件，职务职级证明文件等（如有）。
联系方式
联系人：齐经理
联系方式：18790555419
薪资待遇
薪资范围：薪资面议
岗位职责
1、根据公司发展战略，制定人力资源规划及相关管理制度，并组织实施；2、参与公司组织架构设计、优化与完善；3、负责审定招聘计划，并组织实施，根据公司发展对组织架构、岗位设置、人员配置实施动态管理；4、负责组织分析培训需求，制定培训制度和年度培训计划、指导培训工作的开展；5、组织制定并不断完善公司岗位绩效管理制度；6、组织制定公司薪酬、年金、补充医疗保险等管理制度，组织编制公司年度薪酬总额预算、年度调薪计划，并监督执行；7、负责开展本部门工作计划和总结。