杭州银行成立于1996年9月，是浙江首家在上交所主板上市的法人金融机构，拥有近300家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。经过多年努力，杭州银行发展成为了一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的上市银行。
杭州银行在2025年英国《银行家》杂志公布的全球银行1000强中，按一级资本排名位列第110位；在中国《财富》FORTUNE排名中，2025年《财富》中国500强排行榜中位列238位，排名较上年上升26位。凭借在金融服务方面的良好表现，获得了最具竞争力银行、最佳科创金融服务银行、支持浙江经济社会发展优秀单位一等奖以及综合考核先进单位等荣誉。
我行秉持“以人为本 共同成长”理念，深化人才培养与发展，为优秀人才提供系统规划、岗位锻炼、成长空间和具有竞争力的薪酬待遇！
因业务发展需要，我行面向社会公开招聘部分岗位，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）总行部室
1、中级管理人员（含投资银行、财富管理等方向）；
2、交易研究类（含投资研究岗、外汇及贵金属交易岗等）；
3、业务管理类（含产品管理岗、风险管理岗等）。
（二）分支机构
1、中级管理人员（含各支行、各发展部负责人等）；
2、市场营销类（含公司、小微、零售、理财等方向）；
3、业务管理类（含产品经理、风险管理岗、授信审查等）；
4、业务运营类（含综合柜员、集中作业岗等）。
二、应聘基本条件
应聘人员应能胜任岗位工作职责，符合岗位任职要求，同时应具备以下基本条件：
1、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；
2、工作认真踏实、仔细谨慎，有较强的工作责任感和敬业精神，有良好的沟通能力、团队合作意识；
3、身体健康，心理素质良好；
4、认同我行企业文化，具有奋斗精神；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
三、招聘流程
（一）报名时间
公告及报名时间自2026年5月26日起至6月30日24时止，部分岗位报名截止时间可调整至相应岗位落实聘用人员为止。
（二）报名方式
具体招聘岗位信息可访问杭州银行招聘官方网站（https://myjob.hzbank.com.cn），选择“社会招聘”模块，注册并填写个人简历后进行网上报名。
（三）经初审合格者，本行将分批次安排面试，初审未通过者，恕不另行函告，谢绝主动来访。我行将对应聘者资料严格保密，应聘材料恕不退还。
四、注意事项
（一）请应聘者务必准确、完整填写简历信息，保证信息真实性。如报名信息与事实不符，杭州银行有权取消其应聘资格。
（二）本行将及时以短信或电话等方式通知笔面试等相关安排，请确保简历中填写的联系方式正确，并保持通讯畅通。
（三）本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位招聘工作，并享有最终解释权。
杭州银行股份有限公司
2026年5月26日