河南省人力资源开发中心有限公司于1996年11月注册成立国有企业，是从事人才招聘、人事代理、劳务派遣、服务外包、船员外派、技能培训等一站式、全方位服务的国有人力资源服务机构。因项目工作需要，面向社会公开招聘工作人员2人。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、公正和任人唯贤、人岗匹配、能力本位的用人原则，营造人才发展良好环境。
二、招聘计划
（一）财务管理部经理1名
岗位薪资：8000-12000元/月+补贴
岗位职责：
（1）根据财经法规政策以及公司内控制度的要求，建立和完善财务制度及流程根据准则及公司财务制度，组织公司会计核算、财务报告编报、成本管理、经济活动分析、日常报销费用控制等工作，促使公司经济效益最大化；
（2）税务筹划管理，确保公司税务相关事务合法；
（3）全面进行日常风险监控，防范财务、税务风险；
任职要求：
（1）本科及以上学历，会计类、管理类专业，
（2）3年以上财务管理工作经验，1年以上制造业总账会计经验。
（3）注册会计师、税务师资格优先；
工作地点：驻马店市驿城区科技路
（二）会计1名
岗位薪资：6000-8000元/月+补贴
岗位职责：
（1）负责全盘账务处理，完成会计凭证的编制与审核。
（2）独立完成月末、年末结账工作，按时出具财务报表。
（3）负责公司成本、费用、收入等数据的归集与分析
（4）定期进行资产盘点（存货、固定资产）并对差异进行分析处理
（5）完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求：
（1）大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业；
（2）具备1年以上制造业会计工作经验，熟悉全盘账务处理。
（3）具备较强的责任心、沟通能力与团队协作精神，工作细致严谨
工作地点：驻马店市驿城区科技路
三、报名条件
1、身体健康，品行端正，具备良好职业道德，无违规违纪违法等不良记录。聘用后能按照要求及时到岗工作，并能够服从工作安排。
2、有下列情形之一的人员不得报考：
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的；
（3）曾因违法行为，受到行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
（4）曾被开除公职或有刑事犯罪记录的；
（5）尚未解除党纪、政纪处分或已解除不满12个月的；
（6）现役军人、普通高等学校在校生；
（7）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
五、招聘流程
（一）公布招聘信息
本公告通过“河南省人力资源开发中心”公众号、“黄河人才”公众号、“驻马店市人才交流中心”公众号等渠道进行发布。
（二）网上报名和资格初审
1、报名时间：自公告发布之日起至2026年5月15日15:00，（逾期不再受理）。
2、报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至邮箱。
邮箱：hnrlwaibao@126.com
3、报名需提交资料：
（1）报名登记表（详见附件，按照附件内容填写信息）；
（2）证件证书（身份证、学历证、学位证、资格证书等）；
（3）无犯罪记录证明；
（4）应聘人员认为必要提交的其他相关证明材料。
应聘人员需将以上材料进行扫描（PDF文件），并压缩打包以“姓名+应聘岗位+联系方式”进行命名投递至对应邮箱。
4、资格初审
根据岗位要求进行资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。资格审查贯穿招聘全过程，招聘环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。通过资格初审的人员将通过电话形式通知面试，拨打三次未接通视为放弃，未通过资格初审的人员不再另行通知。
（三）面试
根据招聘岗位人数，按照1：3的比例原则，筛选符合要求的面试人员。面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。
（四）体检
体检人员名单按照招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
（五）聘用
根据岗位面试成绩、体检等情况综合分析，确定聘用人选。
用工形式：招聘岗位采用外包形式，由河南省人力资源开发中心有限公司与应聘人员签订合同安排至招聘岗位工作。
附件：应聘报名登记表.docx