（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件；
6.认同公司企业文化，富有团队合作精神，有较强的责任心和主观能动性，能创造性地开展工作。
（二）任职岗位及具体要求
1.前端开发工程师（1名）
岗位职责：
（1）负责公司核心业务系统的前端架构设计与开发，参与前端技术选型与性能优化；
（2）参与产品从设计到落地的全流程研发，推动前端工程化、模块化、组件化体系建设；
（3）深入理解业务需求，协同后端、产品、设计团队，共同提升系统稳定性与用户体验；
（4）持续跟踪前端技术发展趋势，推动新技术在项目中的应用与落地；
（5）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；
（2）年龄40周岁及以下（1984年11月1日后出生，含1984年11月1日）；
（3）具有5年（含）以上前端开发经验；
（4）具备扎实的编码功底和良好的代码规范，熟练掌握 HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript；
（5）精通主流前端框架（Vue2/Vue3/React），理解框架底层原理；
（6）具备移动端开发经验，熟悉各类浏览器特性，能解决兼容性与性能优化问题；
（7）具备大型互联网项目经验，对前端架构设计、性能优化、Web安全、工程化构建有实践经验；
（8）熟悉前端自动化构建工具（Webpack、Vite 等），具备良好的组件化和模块化开发意识；
（9）至少掌握一门后端语言（Node.js/Java/Go等），理解前后端协作模式。
2.后端开发工程师（1名）
岗位职责：
（1）负责核心业务系统的后端架构设计与开发，参与系统性能优化与微服务治理；
（2）主导服务化架构方案落地，确保系统高并发、高可用与可扩展性；
（3）参与数据库与缓存体系设计，推动代码与SQL性能优化；
（4）协助完善系统部署方案与安全策略，提升系统稳定性与运维效率；
（5）参与团队研发规范制定与代码评审，持续提升团队整体技术水平；
（6）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；
（2）年龄40周岁及以下（1984年11月1日后出生，含1984年11月1日）；
（3）具有3年（含）以上Java实际开发经验，具备扎实的计算机基础与编程能力；
（4）精通 Java 编程语言，熟悉常用设计模式，具备 JVM 优化经验；
（5）熟练掌握 Spring Boot、Spring Cloud / Spring Cloud Alibaba 等主流微服务框架及组件；
（6）深入理解分布式系统原理，具备两个及以上微服务项目的架构或核心开发经验；
（7）熟悉 Nginx、Tomcat 等 Web 容器的配置与性能优化；
（8）精通 MySQL / PostgreSQL 等关系型数据库及 Redis、MongoDB 等 NoSQL，具备 SQL 优化能力；
（9）熟悉 Kafka、RabbitMQ 等消息中间件，理解核心原理并具备调优经验；
（10）熟练使用 Docker、Kubernetes 等容器化与编排工具，了解云端部署、网络与安全体系。
3.算法工程师（1名）
岗位职责：
（1）参与公司AI核心技术框架的建设与优化，负责视觉算法的设计、开发与性能调优；
（2）基于YOLO、SSD、U-Net等算法，研发目标检测、图像分割与智能识别模型，并实现模型的训练、推理与部署；
（3）负责算法模块与后端系统（Java/Go/Python）、数据层（MySQL、Redis、Elasticsearch）的接口适配与性能优化；
（4）参与算法开发流程规范制定，输出标准化接口设计与技术文档，推进算法模块化与组件化；
（5）结合业务场景开展AI算法的创新研究与实验验证，持续优化模型精度与推理效率；
（6）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历，计算机、图像处理、模式识别等相关专业；
（2）年龄40周岁及以下（1984年11月1日后出生，含1984年11月1日）；
（3）具备3年（含）以上计算机视觉算法开发经验，熟悉OpenCV、ROS等工具链；
（4）精通计算机视觉基础理论，掌握目标检测（YOLO/SSD）、图像分割（U-Net）等主流算法；
（5）熟悉Python深度学习框架（PyTorch/TensorFlow），具备模型训练、调试、部署经验；
（6）具备良好的代码规范意识与文档编写能力，具备算法优化或工程化部署能力。
4.信息化项目产品经理（1名）
岗位职责：
（1）负责公司软件产品线的整体规划与设计，确保产品方向符合公司战略及市场需求；
（2）编制产品需求文档（PRD）、原型设计、用户流程图等，推动产品功能、界面及交互设计落地；
（3）统筹协调研发、设计、测试等团队资源，跟进产品开发进度，解决实施过程中的问题，确保按期高质量交付；
（4）持续跟踪市场动态与竞争产品，分析行业趋势与用户需求，提出产品优化与创新方向；
（5）负责产品上线后的运营分析与迭代优化，收集用户反馈，监控关键数据指标，推动体验与留存提升；
（6）组织产品团队建设与培训，完善产品管理制度，提升团队协作效率与专业能力；
（7）参与公司中长期产品战略规划，结合AI、大数据等新技术趋势，为公司业务创新提供策略支撑；
（8）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历，计算机、信息管理、交互设计等相关专业；
（2）年龄40周岁及以下（1984年11月1日后出生，含1984年11月1日）；
（3）具有5年（含）以上互联网或ToB产品经理经验，具有完整的产品生命周期管理经验；
（4）熟悉产品规划、需求分析、用户研究、交互设计等全流程，具备良好的文档撰写与表达能力；
（5）熟悉研发流程，具备与研发团队高效沟通协作的能力；
（6）具备较强的数据分析、逻辑思维与业务洞察能力，能通过数据驱动产品决策；
（7）有AI、政务、城市运营、SaaS平台等产品经验者优先。
5.数转咨询专员（1名）
岗位职责：
（1）熟悉企业数字化诊断服务，负责数字化转型方案编制实施、工业互联网平台等项目服务与客户的沟通和联络；
（2）客户的现场调研、资料整理及诊断文件的编写；协助客户构建管理体系，组织安排对企业进行评估、诊断分析并形成报告和解决方案；
（3）组织、指导客户进行相关管理体系的培训；
（4）负责配合工信局开展企业数字化转型项目落地、实施、项目申报等工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历，专业不限；
（2）年龄40周岁及以下（1984年11月1日后出生，含1984年11月1日）；
（3）具有3年（含）以上信息化项目实施管理工作经验，熟悉信息化项目管理流程；
（4）具有计算机技术与软件专业资格考试证书或PMP项目管理证书；
（5）思路清晰，具备较强的WORD和PPT撰写能力以及良好的沟通协调、组织执行及人际交往能力，良好的报告编制和总结提炼能力，具备高度责任感和客户服务意识，能承受短期高强度工作。
6.网络安全员（1名）
岗位职责：
（1）负责机房服务器维护及网络管理，保障机房稳定运行和网络正常；
（2）负责公司网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络正常运作；
（3）与客户对接，针对项目的情况设计合理的网络架构及安全解决方案，跟进实施、故障处理和维护；
（4）协助部门负责人对项目进行管理和实施；
（5）负责网络和安全服务文档的编写；
（6）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历，专业不限；
（2）年龄38周岁及以下（1986年11月1日后出生，含1986年11月1日）；
（3）具有3年（含）以上网络安全工作经验；
（4）熟悉主流品牌（华为、cisco、H3C、中兴、锐捷、Juniper、Checkpoint等）交换机、路由器、防火墙、VPN设备、无线等网络硬件设备配置及管理；
（5）熟悉TCP/IP协议，熟悉多层交换网络，熟悉WLC的配置和管理；熟悉IPSecVPN、SSLVPN等VPN接入技术及相关配置；
（6）具有较丰富的网络规划设计、安装、配置、排错、维护和优化的经验，对于设计和维护高性能、易于管理、安全的网络架构有深入理解；
（7）熟悉网络安全产品配置原理，如防火墙、身份认证、入侵检测、堡垒机等；
（8）了解常见的网络攻击和防守技巧，具备网络安全产品实施或网络安全服务相关经验；
（9）具备较强的口头与文字表达能力，具有责任心和良好的团队合作精神，能够承受较强的工作压力，服从公司上级领导的工作安排。
7.智慧停车运营经理（1名）
岗位职责：
（1）负责公司共享单车业务实施及活动运营策划，完成信息收集、建设及运营方案撰写等系统工作，并对结果负责执行到位；
（2）负责辖区内车辆运营效率提升，开展各类活动运营，制定合理的车辆投放及调度策略并不断优化，完成公司下达的区域开拓指标、车辆收益指标等；
（3）负责车辆运维和日常管理工作，优化运维工作流程，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责；
（4）关注辖区内相关政策的现状和变动，为公司运营和重大决策提供建议；
（5）完成领导交办的其他任务。
任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历，专业不限；
（2）年龄38周岁及以下（1986年11月1日后出生，含1986年11月1日）；
（3）具有3年（含）以上智慧城市公共服务运营、管理（智能化、信息化）相关工作经验；
（4）具备较好书面、语言表达能力、敏锐的市场触觉和与客户沟通交流的能力；
（5）具备主导项目推进和闭环的能力、协调沟通能力与资源整合能力。
8.智慧停车运维员（1名）
岗位职责：
（1）负责智慧停车系统、新能源充电桩等设备的日常巡检、故障排查及维修；
（2）快速响应并解决系统故障，记录问题处理过程及解决方案；
（3）管理备件库存，制定预防性维护计划，降低设备宕机风险；
（4）处理用户端异常问题，提供远程或现场技术支持；
（5）整理运维数据及报告，分析系统运行状态，提出优化建议；
（6）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历，专业不限；
（2）年龄38周岁及以下（1986年11月1日后出生，含1986年11月1日）；
（3）具有2年（含）以上公共服务运维、管理（交通服务类）相关工作经验；
（4）具备较强的沟通协调能力、责任心和团队精神，能够承担较强的工作压力；
（5）熟悉办公软件的操作及计算机应用。
9.审计师（1名）
岗位职责：
（1）审查公司财务报表的真实性、准确性和完整性，确保符合会计准则；
（2）评估公司内部控制体系的有效性，提出改进建议；
（3）组织开展内部审计工作，形成审计报告，督促完成审计发现问题及风险的整改工作；
（4）开展纪检监察工作，确保公司各项工作符合法律法规及行业监管要求；
（5）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）中共党员，具有大学本科及以上学历，审计、会计、财务管理、法律等相关专业；
（2）年龄38周岁及以下（1986年11月1日后出生，含1986年11月1日）；
（3）具有2年（含）以上审计、财会、法律等相关工作经验。
（4）熟练使用财务软件和办公软件；
（5）具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力。
10.合规专员（1名）
岗位职责：
（1）负责制定、更新公司合规政策与操作流程，确保公司运营符合法律法规、行业标准、国家政策及公司制度；
（2）定期开展公司合规风险评估工作，监控业务流程（信息化项目立项、招投标、采购、财务、投资等全流程）中的合规漏洞，并提出整改意见；
（3）负责公司的合同审查、制作和管理工作，制定公司的合同示范模板，完善公司合同管理的相关制度；
（4）协助公司内部做好公司内部制度的审核，规避法律风险，做好公司部门、子公司送审文件的审核；
（5）对接公司法律顾问，完成相关工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历，法学、法律事务、审计等相关专业；
（2）年龄38周岁及以下（1986年11月1日后出生，含1986年11月1日）；
（3）具有2年（含）以上合规管理、法务、审计相关工作经验；
（4）持有企业合规师证书优先；
（5）熟练使用办公软件，具备数据分析和报告撰写能力；
（6）较强的风险识别、沟通协调和抗压能力；
（7）能够独立处理合规问题，提出有效解决方案。
11.行政文秘（1名）
岗位职责：
（1）负责起草、审核、打印、分发各类文件和汇报材料，确保文件的准确性、规范性和及时性；
（2）收集整理与公司业务相关的信息，包括行业动态、政策法规等，熟悉并掌握信息的申报要求与流程，编制各类申报材料；
（3）协助组织各类会议，包括会前准备、会中服务和会后整理，完成会议纪要；
（4）完成公司各项活动的统筹协调；
（5）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历，专业不限；
（2）年龄38周岁及以下（1986年11月1日后出生，含1986年11月1日）；
（3）具备3年（含）以上行政办公、文秘或相关综合管理岗位工作经验；
（4）具备公文写作、会议统筹、政府材料编制能力，能高效完成各类文件处理工作；
（5）具备较好的语言表达、沟通协调能力，亲和力强，严守工作纪律与保密要求；
（6）熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备扎实的文字撰写、文档编辑及排版能力。
12.资产管理员（1名）
岗位职责：
（1）负责对全公司资产进行统筹调度管理；
（2）协助制定和完善公司资产管理的各项规章制度、流程和操作规范；
（3）建立并维护公司固定资产、无形资产等各类资产的明细台账，确保账、卡、物三相符；
（4）负责监督公司资产的日常调拨、领用、归还等流程管理，跟踪资产使用状态和存放地点；
（5）定期牵头组织资产盘点，对盘盈、盘亏、毁损、报废等情况进行调查、分析和处理；
（6）负责或参与资产管理信息系统的维护与优化，提升资产管理的信息化、自动化水平；
（7）负责开展资产管理监督检查；
（8）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历，资产管理、金融、会计、财务管理等相关专业；
（2）年龄38周岁及以下（1986年11月1日后出生，含1986年11月1日）；
（3）具有3年（含）以上央国企工作经验且具有2年（含）以上管理岗位工作经验；
（4）具备扎实的资产管理专业知识及财务核算基础，具备较强的逻辑思维、风险管控意识及细节把控能力；
（5）具备良好的沟通协调能力，能有效联动各部门推进资产管理工作；具备高度的责任心及保密意识，确保资产数据安全；学习能力强，能快速适应新的信息化管理工具及业务需求。
13.会计（1名）
岗位职责：
（1）负责子公司各项流程、制度建设，向公司提交财务修订意见方案；
（2）负责子公司费用报销原始附件复核及凭证制单，出具财务报表，编制财务分析报告；
（3）负责定期编制财务预算及后期预算控制管理工作；
（4）参与合同审核，从财务角度评估付款方式、结算期限等条款的合理性，防范财务风险；
（5）负责公司纳税申报工作，报送公司各项报表；
（6）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；
（2）年龄38周岁及以下（1986年11月1日后出生，含1986年11月1日）；
（3）有3年（含）以上规上企业会计岗位工作经验且具有2年（含）以上财务管理岗位工作经验；
（4）具有初级及以上会计职称证书；
（5）熟悉国家相关税收政策，熟练应用办公软件、财务软件；
（6）具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
14.出纳（1名）
岗位职责：
（1）严格按照国家资金管理规定和企业财务制度，办理现金收付业务；
（2）负责银行账户的日常管理，包括开户、销户、信息变更等，按规定保管银行印鉴；
（3）办理银行转账、汇款等业务，及时登记银行存款日记账，定期与银行对账单核对，编制《银行存款余额调节表》，确保账实相符；
（4）实时监控企业资金存量，编制资金周报，定期向财务负责人汇报资金收支情况；
（5）负责保管出纳岗位相关印章，按规定使用，严禁擅自借出或违规盖章；
（6）负责配合会计岗位完成账务核对、审计资料提供等工作；为其他部门提供资金查询服务；
（7）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；
（2）年龄38周岁及以下（1986年11月1日后出生，含1986年11月1日）；
（3）具有3年（含）以上央国企财务类相关岗位工作经验；
（4）具有初级及以上会计职称证书；
（5）具有团队合作精神，服从上级安排，能吃苦耐劳，具有相应岗位的技能。