(一)报名和资格审查。报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式,按照下列清单要求将相关材料扫描为PDF版(图像清晰),打包发送至指定邮箱:puerrck01@163.com,邮件标题固定格式为:“岗位代码+学校+专业+学历+姓名”(如:202601+XX大学+法学+硕士研究生+张三)。提供材料如下:
1.本人身份证(正反两面);
2.已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书(2026届毕业生可在办理入职前再提供);
3.当前学段在校期间课程成绩单;
4.高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书及实习经历等证明材料;
5.《2026年普洱市青年人才专项招引报名推荐表》(附件2)可编辑的Word版和学院盖章的扫描件;
6.《2026年普洱市青年人才专项基本信息表》Excel版(附件3)。
按照岗位条件,对报名人员资格条件进行审查,不符合资格条件的视为无效报名。报名不收取任何费用,报名和资格审查同步进行,时间为2025年11月20日至12月20日。
(二)确定面试人选。对于符合条件人选不超过20人的岗位,直接进入面试。对于符合条件人选超过20人的岗位,组织开展网络面谈,原则上按照1比20比例,择优确定进入面试人选;面谈后达不到1比20比例的岗位,按实际确定人数进入面试。
面试人选须于面试时提供《报名推荐表》(A4纸双面打印)、本人身份证、毕业证学位证(2026届毕业生可在办理入职前再提供)及成绩单、担任学生干部情况、奖惩情况、文稿发表情况、经历业绩等相关证明材料的原件及复印件各1份供现场核验。
进入面试人选名单,在“普洱党建学习时”微信公众号发布通告。
(三)开展面试。面试主要测试语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析、应变创新等方面能力。面试成绩按100分计算,划定最低合格分数线为75分。达到最低合格分数线方可进入招引后续环节。
(四)确定考察、体检人选。在最低合格分数线内按照面试成绩排名和岗位招录人数,由高到低等额确定进入体检、考察人选。其中,岗位代码为202626的岗位按招引人数等额确定选岗人员,按照面试成绩,由高到低依次选岗确定入职单位,并进行签字确认,岗位选定后不得变更。如出现面试成绩相同情况,对相关人员进行加试,根据加试成绩确定进入体检和考察人选。
(五)健康体检。组织应聘人员到指定体检机构进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。对体检结果有异议的,应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请,按规定进行一次复检,复检医院为指定医院,体检结果以复检结论为准,体检费用由普洱市支付。体检合格的,列为考察人选。
(六)综合考察。用人单位开展深入考察,考察情况应全面、客观、真实,突出政治标准,坚持实事求是、公道正派,坚持德才兼备、以德为先,坚持人岗相适、人事相宜。
(七)递补。如出现通过面试及后续环节应聘人员流失情况,可在本岗位符合条件应聘人员中按照面试成绩由高到低顺序递补。
(八)公示。拟聘用人员名单在“普洱党建学习时”“普洱人社”微信公众号等媒体公示5个工作日(节假日顺延)。
(九)聘用。公示期满无异议办理聘用手续。若至2026年底前仍未取得毕业证、学位证者,取消聘用资格。