亳州市人民医院现面向社会长期公开招聘高层次人才，具体公告如下：

    一、招聘原则

    （一）坚持面向社会、公开招聘。

    （二）坚持公开、平等、竞争、择优。

    二、招聘岗位和计划

    2025年计划引进心脏外科学科带头人1人。

    三、招聘条件

    本次招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

    （一）基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍；

    2.遵守国家宪法和法律；

    3.具有岗位所需的专业条件及其他要求；

    4.具有适应岗位要求的身体条件；

    5.具有国家承认的本科及以上学历；

    6.年龄在55周岁以下(1970年1月1日及以后出生)。

    （二）具体条件

    1.胸心外科专业正高级职称；

    2.从事心脏外科工作10年以上，能够熟练开展心脏搭桥、心脏瓣膜置换等手术。

    （三）有下列情形之一的人员，不得报名：

     1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

     2.现役军人;

     3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

     4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

     5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

     6.法律规定不得参加报名或聘用为事业单位人员的其他情形人员。

    四、招聘程序

    （一）报名

    报名采用现场报名或网络报名的方式进行。应聘人员可现场到亳州市人民医院组织人事部现场递交报名材料，或通过发送邮件形式进行报名，将报名资格审查表、学历学位证书、专业技术职称证书和业绩成果证明等材料发送至邮箱byrsk01@163.com。招聘计划自发布之日起实施，至人员招聘完成之日止。

    （二）资格初审

    收到应聘人员的报名材料后，我院对应聘人员材料进行资格初审，对符合岗位需求的人员，通知其来院参加面试。资格审查工作贯穿我院招聘工作的全过程，报名人员提供的报名证件等相关材料必须真实有效。招聘过程中，一旦发现应聘人员有弄虚作假情形的，将随时取消聘用资格。

    (三)面试

    我院组织相关专家成立5人以上考核组。对应聘者进行面试考核，主要考察政治素质、专业知识、学术水平、科研能力、综合水平等方面。本次招聘不设置开考比例。面试实到人数等于岗位招聘计划数时，考生面试成绩须达到75分，方可进入体检与考察环节。

    （四）体检和考察

    根据面试成绩，按照招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检考察对象。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。考察根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

    根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

    （五）公示聘用

    对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，报院党委会研究后，在医院官网公示，时间为5个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间发现不符合招聘条件的，取消聘用资格。经公示无异议的，由医院按规定程序办理聘用手续。按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用。对市外首次全职来亳工作，符合亳州市招才引智条件的，可以享受人才引进的有关待遇。试用期内考核不合格的，取消聘用。

    五、监督检查

    为增强招聘工作的公开性和透明度，市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组、医院纪委对招聘工作实行全过程监督，监督电话0558-5608752，0558-5675755。

    六、有关事宜

    （一）联系方式

    政策咨询：0558-5675122、0558-5675587

    上述信息咨询于正常办公时间使用。

    （二）亳州市人民医院有权对本次招聘享有最终解释权。

    （三）相关招聘工作信息，将及时在亳州市卫生健康委网站和亳州市人民医院网站上公布，请报名人员登录查询。