昭通市消防救援支队关于面向社会公开招录2025年第二批政府专职消防员的公告

为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，进一步健全我市综合应急救援体系，全面提升消防救援队伍综合救援能力，更好地保护人民生命财产安全，昭通市消防救援支队按照“公开条件、自愿报名、统一测评、择优录用”的原则，面向社会公开招录2025年第二批政府专职消防队员，现将有关事项公告如下：

此次昭通市消防救援支队面向社会公开招录政府专职消防员136名，其中：水富市消防救援大队战斗员26人；彝良县消防救援大队战斗员18人，驾驶员5人；永善县消防救援大队战斗员45人，驾驶员7人；镇雄县消防救援大队战斗员10人；巧家县消防救援大队战斗员3人，驾驶员9人；培训基地游泳救生员5人，卫生员1人，挖掘机驾驶员1人；昭通市森林火灾扑救专业队驾驶员3人；支队指挥中心通信员3人。具体招录岗位及要求详见《昭通市消防救援支队2025年第二批公开招录政府专职消防员岗位及要求一览表》（以下简称《岗位表》，附件1）。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导；

3.具有良好的品行，志愿从事消防救援相关工作；

4.身体和心理健康，应符合《应征公民体格检查标准》；

5.法律、法规规定的其他条件。

1.驾驶员岗位：年龄20周岁以上、40周岁以下，性别为男性，需持有地方B2及以上驾驶证，无不良驾驶记录，驾驶技术娴熟；

优先录用条件：有3年以上从事客车、大货车驾驶员工作经历的，具有机动车辆、消防器材装备维修技能的，在同等条件下，可优先录用。

2.战斗员岗位：年龄为18周岁以上、28周岁以下，性别为男性，具有高中或者同等以上学历；

优先录用条件：解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员，具有文艺、体育等专业特长，服役于国家、省、市相关运动队并取得级别证书或参加赛事获得奖项证书，同等条件下，可优先录用，年龄可以放宽至30周岁。

3.通信岗位：年龄为20周岁以上、30周岁以下，性别为男性，具有全日制本科及以上学历，电脑操作熟练；

优先录用条件：具有一定的文字功底、能熟练掌握办公软件的，有相关2年以上党政机关工作经历或有一定水平作品的，持有国家计算机等级二级证书、网络和软件运维、计算机专业或有技术特长人才的，无人机操作熟练，可对无人机产品进行日常维修、维护、组装的，在同等条件下，可优先录用。

4.游泳救生员岗位：年龄为18周岁以上、28周岁以下，性别为男性，具有高中及以上学历（中等职业学校毕业视为同等学历）。要持有有效的救生员证和游泳教练资格证书（国家二级运动员证书可替代），熟练掌握至少两种泳姿教学（蛙泳/自由泳为必备）。

优先录用条件：具有省级以上比赛获奖经历或健将级运动员称号；持有社会体育指导员证等附加资质；同等条件下，可优先录用，年龄可以放宽至30周岁。

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；

3.被国家机关、事业单位开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的；

4.被开除军籍或在服役期间受过纪律处分的；

5.曾因违反消防救援队伍管理规定被解除合同的；

6.有严重个人不良信用记录的；

7.其他不适合从事消防救援工作的。

按照报名意愿和培训考核结果，分配至招录部门城区或乡镇（街道）工作。

主要承担辖区内火灾扑救、综合应急救援等工作，并按要求参与其他防灾减灾救灾任务，实行消防救援队伍“两严两准”管理模式和24小时驻勤工作制度，每月安排调休轮休。

1.实行岗位工资制度，全额工资由基本工资、月考核绩效工资、岗位工资等构成（具体工资待遇见《岗位表》）；

2.购六险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、人事意外伤害险），除此之外正式入职后现实表现好的队员购买住房公积金；

3.享受年度体检和带薪休假；

4.在职期间，表现优秀人员推荐参加各类培训（包括专业技能培训、管理骨干培训、驾驶员培训、冲锋舟驾驶员、消防设施操作员职业技能鉴定等）；

5.符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）》，工作现实表现突出的，优先推荐参加国家消防员招录；

6.工作期间食宿由单位统一保障，统一配发执勤服装。

报名人员填写《昭通市公开招政府专职消防队员报名登记表》（附件2），于2025年6月9日下午17时前将电子版（文件命名：姓名+岗位代码）发送至岗位表中指定的电子邮箱。网上报名人员信息填写不完整或不符合招聘条件范围的不予通过，对提供虚假报名信息者取消报名资格。

网上报名人员需携带相关材料，于2025年6月13日上午9时前到昭通市国家水域训练基地（昭通市民族中学对面）参加资格复审、体能和岗位适应性测试。

1.必备材料：

（1）身份证、户口簿原件和1份复印件；

（2）毕业证（学位证）原件和1份复印件；

（3）个人征信记录（通过中国人民银行征信中心查询）。

（4）大专及以上学历的需提供有效的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（5）驾驶员应提供B2以上驾驶证原件、复印件；

2.根据个人情况提供材料：

（1）退伍证明材料原件和1份复印件；

（2）立功受奖材料（证章、奖励证书原件及复印件）；

（3）特殊专业人才相关资格资质证书原件和1份复印件；

（4）从事其他工作的表现证明；

（5）个人其它相关证书等。

3.体能和岗位适应性及心理测试：

参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行。体能测试科目为：2分钟俯卧撑、10米×4往返跑、1000米跑3个科目；岗位适应性测试科目为：原地攀登六米拉梯、拖拽2个科目。每个科目实行量化评分，并对个人综合得分进行量化排名，评分标准详见附件。

对体能及岗位适应性测试合格者进行面试。

考生通过面试后，根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招录计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位依次递补。体检由昭通市消防救援支队统一组织，体检不合格者可申请一次复检，以医院出具复检结果为准。体检（含复检）费用由报考人员自理。按照《应征公民体格检查标准》体检，体检过程中，报考人员应携带本人身份证。

采取函审方式进行，重点了解考察人选的思想政治、学习生活、有无违法犯罪记录（或犯罪嫌疑尚未查清）和其直系亲属（或对本人有较大影响的旁系血亲）是否有从事危害国家、社会安全活动等方面的情况。政审考察中如有特殊情形难以确定，按照国家综合性消防救援队伍消防员招录的有关做法进行认定。政审不合格空缺岗位依次递补。

拟聘用人员名单通过昭通市消防救援支队公众号进行公示，公示期七个工作日。

1.组织开展不少于1个月岗前集中培训，中途由于个人原因申请退出的、因违反管理规定被辞退的，培训期间伙食费、被装费、耗材费等费用均由个人承担；

2.培训结束后对所有拟聘用队员进行集中考核（包括体能考核、技能考核、理论考核），考核综合评定合格者正式聘用；培训考核不合格或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，将予以淘汰。

本招聘公告最终解释权归昭通市消防救援支队，欢迎有志于消防事业的人员踊跃报名。