河南职工国际旅行社2026年面向社会公开招聘工作人员公告

本次招聘严格遵循公开报名、公平竞争、公正选拔、择优录用的原则，面向社会公开遴选优秀人才，全程接受纪检监察及社会监督，确保招聘工作阳光透明、合规合法。

河南职工国际旅行社是全资国有企业，依托工会系统资源优势，深耕职工文旅、疗休养、会议会展等核心业务多年，具备雄厚的行业资源、规范的运营管理体系和良好的市场口碑。成立39年来企业始终坚守国有企业社会责任与担当，聚焦职工服务、文旅融合、疗休养规范化运营等核心领域，拥有四星级酒店龙祥宾馆和全资子公司河南职工疗养服务公司，致力于打造专业、优质、高效的文旅服务平台,在国内职工旅游、疗休养服务行业中占据重要地位，具备广阔的发展平台与稳定的职业发展空间。

（一）基本条件 

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治、业务素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）资格条件 

1.具体岗位、招聘人数和岗位要求等详见《岗位需求表》（附件1）

2.年龄要求：30周岁以下（即1996年6月13日以后出生），研究生以上学历或持有导游资格证及有相关工作经验者可放宽至35周岁（即1991年6月13日以后出生）；

3.学历要求：具有全日制本科及以上学历，普通高等学校2026年应届毕业生应当于试用期结束前取得毕业证、学位证，并以其即将获得的最高学历报考；

4.专业要求：符合岗位要求专业；

5.职业素养：热爱旅游、康养文旅事业，具备良好的职业操守、沟通表达能力、团队协作精神，无违法违纪等不良记录；

6.岗位适配：符合各岗位专业技能、业务能力要求，能够胜任岗位日常工作。

（三）有下列情形之一的不得报考  

1.现役军人、试用期内的公务员、事业单位工作人员；

2.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5.国家、河南省另有规定不得录取聘用的其他情形。

本次招聘实行网上报名方式。每名报考者限报考一个岗位。

（一）网上报名 

1.发布招聘公告：河南职工旅行社微信公众平台发布招聘公告。本次招聘工作有关的信息和事项，后续均通过河南职工国际旅行社2026年公开招聘工作人员网（https://hnzggl.sccpfw.com）发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

2.报名时间：2026年6月13日8:00至6月20日17：00。

（1）登录河南职工国际旅行社2026年公开招聘工作人员网（https://hnzggl.sccpfw.com），进入报名系统主页面。

（2）考生初次登录请先点击【注册】进入页面，输入相应信息后完成注册。

（3）输入用户名、密码，点击【登录】。用户名和密码是报考人员查询报考资格审查结果、打印应聘登记表、打印准考证等事项的重要依据，请考生务必牢记。

（4）应聘人员须在规定的报名时间内，按要求如实填写、提交报名申请，并上传近期一寸免冠彩色照片；有效身份证；毕业证；有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；职业资格证（导游证等）；特别优秀的需上传相关证书、证明材料。所有材料均以图片格式上传。

报名平台技术咨询电话：0371-60990561

报名咨询时间：上午09:00-下午17:00（工作日）

3.报名要求

（1）应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的有效身份证（本人有效期内的二代身份证或临时身份证）必须一致。

（2）应聘人员学历须在中国高等教育学生信息网（简称学信网）上可查询认证。

（3）报考人员应按照个人情况如实填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并按相关规定进行处理。

4.本次考试不再进行笔试资格预审，报考者应仔细阅读公告，全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。 

（二）网上缴费 

已提交审核并通过的报考者，应于2026年6月21日17:00前登录原考试报名系统（https://hnzggl.sccpfw.com）按照提示步骤进行网上缴费。完成缴费视为报名成功，逾期未缴费的认定为报名未完成。

（三）收费标准 

根据河南省发展改革委、河南省财政厅批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。

（四）打印准考证 

已确认缴费的报考者，于2026年6月27日8:00前登录原考试报名系统（https://hnzggl.sccpfw.com）自行下载并打印准考证。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。

本次招聘考试包括笔试和面试。

（一）笔试 

（1）笔试科目

笔试共2科，每科满分均为100分。笔试科目为《职业能力测验》、《综合知识》，笔试总成绩=《职业能力测验》*50%+《综合知识》*50%。

    （2）笔试时间、地点见《准考证》。笔试时须携带本人有效身份证、准考证参加考试。

（3）笔试成绩登录原报名网站（https://hnzggl.sccpfw.com）查询。

（二）面试资格确认 

1.根据拟招聘人数与参加面试人数1：10的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的报考者，不得进入面试。

2.面试资格确认的时间、地点及人员名单等信息详见河南职工国际旅行社2026年公开招聘工作人员网（https://hnzggl.sccpfw.com）。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃。

3.面试资格确认须提供材料。本人有效身份证明、笔试准考证、毕业证、学位证、其他专业证书（如导游证、语言类证书）、应聘登记表。以上材料原件及复印件各一套，审核原件，留存复印件。

面试资格确认时，发现应试人员在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。通过面试资格确认的应试人员现场领取面试通知书。

4.面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告。

（三）面试 

1.参加面试人员应按照面试通知书上规定的时间、地点集合，持本人有效身份证明、面试通知书参加面试。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃。

2.英语翻译岗位面试采取试讲+结构化面试的形式，总时长10分钟，其中试讲6分钟、结构化面试4分钟；行政助理岗位结构化面试10分钟，额外增加实操环节，实操时长10分钟；

3.本次招聘原则上按1:10的比例确定面试人选。若面试人选比例不足 1:3，无法形成有效竞争，组织现有的应试人员进行面试，面试成绩不低于75分方可进入下一环节。

4.面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，考生签字确认。现场公布进入考察人员名单。

（四）考试总成绩 

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试最终成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

综合成绩在河南职工国际旅行社2026年公开招聘工作人员网（https://hnzggl.sccpfw.com）公布。

根据各岗位招聘人数，按招聘岗位1∶1比例确定考察对象并开展背景调查；如背景调查未通过，用人单位有权取消拟录用资格，且不再进入后续环节；如主动放弃背景调查，由用人单位视情况决定是否递补。

考察不合格，将取消聘用资格。因本人放弃或考察不合格造成岗位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（一）考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在河南职工旅行社微信公众平台公示7个工作日。接受社会监督。

（二）公示期满无异议后，按规定程序办理聘用手续，签订正规国企合同(首次合同期一般为3年，含试用期2个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

英语翻译岗位：底薪5000+带团补贴+五险+效益奖金；

行政助理岗位：底薪5000+五险+效益奖金。  

（一）本次招聘工作的相关公告、公示、通知等均在河南职工旅行社微信公众平台和河南职工国际旅行社2026年公开招聘工作人员网（https://hnzggl.sccpfw.com）发布。因报考者本人不及时关注发布的相关信息而导致的后果，由报考者本人负责。报考者未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；报考者所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上未能参加相关招聘程序的，视为自动放弃。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，报考者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符，以及提供虚假材料的，取消聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。

（三）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。

招聘咨询电话：0371-65622209  联系人：乔老师  

电话咨询时间（工作日）：上午09:00－12:00

                                   下午14:30－18:00