广东华润银行东莞分行是广东华润银行一级分行，现已拥有13家营业网点。本次面向社会公开招聘多个岗位，涵盖支行管理团队及营销人员两大类。管理岗位包括综合支行行长（1-2名）、分行营业部副总经理（1名），以及公司业务部总经理、中小企业务部总经理；营销岗位包括公司客户经理、中小企客户经理、理财经理、个贷客户经理等。岗位要求大学本科及以上学历，年龄35-40周岁以下，具有1-7年不等银行相关工作经验，享有六险二金、节日慰问、职工餐补、员工体检、带薪假期等福利待遇。简历可通过官网、前程无忧或邮箱投递。
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CHINA RESOURCES
● 华润集团简介
华润的前身是于1938年在香港成立的“联和行”。1948年联和进出口公司改组更名为华润公司。1952年隶属关系由中共中央办公厅转为中央贸易部（现为商务部）。1983年改组成立华润（集团）有限公司。1999年12月，与外经贸部脱钩，列为中央管理。2003年归属国务院国资委直接监管，被列为国有重点骨干企业。
2000年以来，经过两次“再造华润”，华润奠定了目前的业务格局和经营规模，现已发展成为业务涵盖大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技与新兴产业6大领域，下设25个业务单元，两家直属机构，实体企业3,077家，在职员工39.2万人，位列2025年《财富》世界五百强第67位。所属企业中有9家在香港上市，13家在内地上市。
● 广东华润银行东莞分行简介
广东华润银行成立于1996年12月。2010年1月，华润集团和珠海市政府对珠海市商业银行成功实施战略重组并更名为“珠海华润银行”。经监管部门审批，于2026年2月更名为“广东华润银行”。主要股东分别为华润集团、南方电网、中国电子、珠海市、深圳市国资控股企业。截至目前，已在珠海、深圳、中山、佛山、东莞、惠州、广州、江门、肇庆设立10家分行、136家支行，控股百色右江华润村镇银行，并在深圳设立资金运营中心、科技研发中心、普惠金融中心。
广东华润银行东莞分行是一级分行，于2014年1月25日成立。截至2026年6月，已拥有13家营业网点（7家综合支行、6家社区支行)。
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广东华润银行东莞分行2026年社会招聘
在招岗位
2026 RECRUIT /
岗位一览
1
支行管理团队
◆综合支行行长—1-2名
◆分行营业部副总经理—1名
2
营销人员—若干
◆公司/中小企业务部总经理
◆公司客户经理、中小企客户经理、理财经理、个贷客户经理
01
◆ 工作职责：
1.全面负责支行日常经营管理，开展各项业务拓展及团队管理工作；
2.贯彻落实总分行各项管理制度及管理办法，完成分行下达的各项经营指标；
3.负责支行安全、内控管理，确保业务安全运行。
◆ 任职要求：
1.40周岁以下，大学本科及以上学历；
2.具有7年以上银行相关业务从业经验及3年以上带领团队工作经验，丰富的企业客户资源及信贷工作经验；
3.熟悉经济、金融、法规方面的业务知识，具备敏锐的市场分析、判断能力；
4.以往工作中无重大违规违法行为，在任职资格上符合金融监管机构有关规定。
02
◆ 工作职责：
1.负责组织落实营业部个人金融业务发展规划，完成上级交给的各项任务目标；
2.组织开展营业部各种营销活动，组织柜面宣传，提供优质高效的服务；
3.落实上级对营业部个人金融业务合规管理的要求；
4.完成领导交办的其他工作。
◆ 任职要求：
1.40周岁以下，大学本科及以上学历；
2.具有5年及以上银行相关业务从业经验，1年及以上管理相关工作经验，拥有一定的客户资源；
3.具有良好的个人金融业务营销、管理、协调、执行判断能力；
4.以往工作中无违规违纪行为，具有良好的经济、金融从业记录。
03
◆ 工作职责：
1.制定并实施团队营销方案，负责团队授信客户的风险管理；
2.带领所辖团队开展市场营销活动，完成上级下达的业绩目标；
3.完善团队管理体系，落实激励和指导，提升成员专业能力与业务积极性。
◆ 任职要求：
1.40周岁以下，大学本科及以上学历；
2.4年及以上银行相关工作经验，2年及以上管理相关工作经验，拥有一定的客户资源；
3.熟悉银行业务及金融产品相关知识；
4.具有良好的业务营销能力、管理和协调能力、执行判断能力；
5.以往工作中无违规违纪行为，具有良好的经济、金融从业记录。
04
◆ 工作职责：
1.开展公司客户营销与维护工作，与客户建立良好的业务关系；
2.为公司客户提供专业化金融服务方案，挖掘并满足客户金融需求；
3.根据客户要求，落实客户授信方案，做好贷后管理工作。
◆ 任职要求：
1.35周岁以下，大学本科及以上学历；
2.1年以上银行公司业务营销经验，拥有一定的客户资源者优先；
3.熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉商业银行风险管理、商业银行对公信贷业务相关知识；
4.以往工作中无违规违纪行为，具有良好的经济、金融从业记录。
05
◆ 工作职责：
1.制定并实施团队营销方案，负责团队授信客户的风险管理；
2.带领所辖团队开展市场营销活动，完成上级下达的业绩目标；
3.完善团队管理体系，落实激励和指导，提升成员专业能力与业务积极性。
◆ 任职要求：
1.40周岁以下，大学本科及以上学历；
2.4年及以上银行相关工作经验，2年及以上管理相关工作经验，拥有一定的客户资源；
3.熟悉银行业务及金融产品相关知识；
4.具有良好的业务营销能力、管理和协调能力、执行判断能力；
5.以往工作中无违规违纪行为，具有良好的经济、金融从业记录。
06
◆ 工作职责：
1.开展中小企客户营销与维护工作，与客户建立良好的业务关系；
2.为中小企客户提供专业化金融服务方案，挖掘并满足客户金融需求；
3.根据客户要求，落实客户授信方案，做好贷后管理工作。
◆ 任职要求：
1.35周岁以下，大学本科及以上学历；
2.1年以上银行公司、中小企业务营销经验，拥有一定的客户资源者优先；
3.熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉商业银行风险管理、商业银行对公信贷业务相关知识；
4.以往工作中无违规违纪行为，具有良好的经济、金融从业记录。
07
◆ 工作职责：
1.开拓新客户，通过各类营销推广活动，主动开发新的高净值客户和潜在客户；
2.提升资产，合理推荐产品，积极主动地吸收储蓄存款，提升客户资产规模；
3.为客户提供理财咨询、投资建议、财务规划等理财服务，做好客户的风险评估工作，并根据评估结果向客户配置适宜的投资产品；
4.做好服务，建立和维护客户关系。
◆ 任职要求：
1.35周岁以下，大学本科及以上学历；
2.具有1年以上银行零售业务从业经历，拥有一定的客户资源者优先；
3.取得基金销售从业资格、CFP、AFP、证券从业资格等相关专业证书者优先；
4.以往工作中无违规违纪行为，具有良好的经济、金融从业记录。
08
◆ 工作职责：
1.负责营销拓展个贷产品业务，开拓新客户，参与市场推广活动；
2.负责贷前调查工作；
3.负责贷后管理、检查及相关合规检查工作；
4.负责做好客户维护工作。
◆ 任职要求：
1.35周岁以下，大学本科及以上学历；
2.具有1年以上银行零售业务从业经历，拥有一定的客户资源者优先；
3.取得银行从业资格专业证书者优先；
4.以往工作中无违规违纪行为，具有良好的经济、金融从业记录。
福利待遇
WELFARE TREATMENT /
● 极具竞争力的薪资，营销人员享有丰厚积分绩效；
● “六险二金”应有尽有：五险一金+补充医疗保险+企业年金；
● 完备的福利，节日慰问、职工餐补、员工体检；
● 稳定带薪假期；
● 增值培训、工会活动、团建活动等。
简历投递方式
WE WANT YOU !
① 官网投递，扫描下方二维码投递简历。
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②前程无忧网站
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③ 邮箱投递
简历发送crb_dgrlzy@crbank.com.cn，邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。