四川宜众劳务开发有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘2名工作人员，派遣至南溪产业发展集团工作。现将有关事宜公告如下。
一、招聘岗位及招聘要求
（一）招聘岗位及要求
序号 | 企业名称 | 部门 | 招聘岗位 | 招聘
名额 | 学历
（学位）
要求 | 专业条件要求 | 年龄要求 | 其他要求 | 薪酬 | 备注 |
1 | 南溪产业发展集团下属长江文旅公司 | 旅游景区管理岗 | 工作员 | 1 | 大专及以上 | 旅游管理类、工商管理类相关专业 | 40周岁以下 | 1． 熟悉国家旅游相关法律和政策，具有景区发展前期规划与计划实施经验；
2.．具备较强的沟通协调能力、解决紧急事件能力及商务洽谈能力；
3．具有景区运营管理工作经验者优先。 | 4.6-9.2万元/年 | |
2 | 南溪产业发展集团下属恒昌商贸公司 | 市场运营部 | 工作员 | 1 | 本科及以上 | 电子商务、电子商务及法律、工商管理、市场营销等商务类专业 | 40周岁及以下 | 1．具有商贸管理项目2年及以上运营管理工作经历；
2．具备与报考岗位专业要求相应的职业资格证书或专业技术职称；
3．熟悉国家和地区商贸相关政策法规，对商贸流通行业有系统化认识，熟悉招投标流程；
4．其他要求
（1）属公务员（参公人员）、事业人员的，应具备2年及以上工作经历，年度考核均为称职（合格）及以上等次。
（2）属企业人员的，应具有累计5年及以上国有企业或规模以上民营企业工作经历。且具备以下条件职务之一：担任过县（区）属国有二级企业中干2年及以上；规模以上民营企业人员担任中干职务2年及以上。
5．特别优秀可适当放宽条件。 | 8-12万元/年 | |
（二）招聘基本资格条件
1.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
2.具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.无犯罪记录、无征信问题。
5.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法违纪正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）存在不适合拟聘岗位与要求的其他情况。
二、薪资待遇
详见图片。
三、报名时间
2026年6月9日-2026年6月16日下午17：00前。
四、报名方式
（一）现场报名
1.报名资料：应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、个人征信报告、一寸近期免冠蓝底照片1张和相关证书原件及复印件。
2.报名地点：上午8:30-12:00，下午14:30-17:00到南溪区零工市场提交报名资料（宜宾市南溪区政务中心一楼左侧）。
（二）网络报名
2026年6月16日下午17:00前，应聘者应点击报名链接： https://wm.sangucloud.com/#/pages_labor/home/govJobDetail?parentId=440完成报名。
五、资格审查
应聘者提交简历后，公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核，未按要求提供上述资料的，视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘全过程，在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的，取消其资格。
六、招聘方式
本次招聘采取“3+X”的面试形式（“3”指三道结构化面试公共题，“X”指现场提问），面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节；面试70分以上进行排名，由高至低依次确定进入体检环节，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。
若招聘、体检、试用期中出现放弃或不合格者，将依次等额进行递补。
七、公示
成绩公示在四川宜众劳务开发有限公司官网进行公示，公示日期为三个工作日，公示期间如有异议，可电话或书面实名向公司综合部联系反映。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
八、体检
拟聘用人员需进行入职体检（县级及以上综合性医院），体检不合格者不予聘用；体检费用由拟聘人员自行承担。
九、聘用
经体检环节无问题的拟聘人员进入下一环节。
十、解释与咨询
（一）应聘人员未在规定时间参加体检的，或在接到聘用单位通知后未按期报到的，均视作自动放弃。
（二）本公告由四川宜众劳务开发有限公司招聘部负责解释（0831-383 3955）。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号，了解最新招聘信息。
四川宜众劳务开发有限公司
2026年6月9日