(一)团队学术带头人
1.人才岗位
复旦大学战略人才岗(特聘教授、长聘教授),若干名。
2.岗位职责
(1)把握全球生物技术发展趋势,负责制定团队在重点方向的发展战略;带领团队在底层原理、使能技术上取得原创性突破。
(2)牵头组织申报并承担重大科技专项、重点研发计划等国家级重大重点科研任务。
(3)组建并管理跨学科的规模化攻关团队,构建“大团队”协同创新机制。
(4) 指导团队进行前沿技术突破、高价值专利布局,推动科研成果从实验室走向产业化。
(5)按学校规定承担本科教学任务和研究生指导工作。
3.岗位要求
(1)遵纪守法,思想品德端正,学风优良,遵守教师职业道德,热爱教学科研事业。
(2)在人工智能、生物信息学、生物医药、合成生物学、生物医学工程或相关交叉学科领域具有深厚学术造诣,或具有标志性的产业技术突破成果,在相关研究领域有重大学术影响力。
(3)具备卓越的战略视野和组织协调能力,有领导大型跨学科科研团队的成功经验。
(二)团队产业带头人
1.人才岗位
复旦大学战略人才岗(特聘教授、长聘教授),若干名。
2.岗位职责
(1)制定团队科研成果转化路线图,建立敏捷协同机制,推动高效技术攻关与产品开发。主导面向重大需求的产品管线或重大工程项目,完成从概念验证到小试、中试/示范工程或产业转化的关键节点。
(2)拓展并维护与大型企业、投资机构、产业园区的深度合作,主导洽谈合作,引入外部资源,推动“产学研”实质性落地。
(3)联动复旦大学附属医院、上海及长三角产业生态、政府及资本力量,推动实验室成果向临床或市场快速转化,形成高价值专利群、行业技术标准或标杆性产品。
3.岗位要求
(1)遵纪守法,思想品德端正,学风优良,遵守教师职业道德,热爱产业技术研发和成果转化事业。
(2)具有生命科学、生物技术、医学、药学、生物制造、人工智能、生物医学工程、监管科学或相关交叉学科背景,具有在海内外顶尖高校/研究机构、跨国企业或创新企业15年以上研发及技术管理经验。
(3)有成功领导团队完成重大产品或工程技术交付的经历,熟悉项目管理、IP布局、CRO/CDMO/供应链管理及风险控制。
(4)作为核心负责人完成过进入临床/上市阶段的药物/疫苗,或实现规模化生产的重大产品或核心技术,拥有关键专利、行业奖项或标杆性工程案例。
(5)深刻理解国内外监管政策、市场准入、绿色认证及商业化逻辑,能设计具有竞争优势的产品或技术路径。
(三)团队核心骨干
1.人才岗位
复旦大学战略人才岗(长聘教授、助理教授A岗),若干名。
2.岗位职责
(1)在团队牵头人的指导下,独立承担重点方向的科研任务,围绕底层原理和使能技术开展系统性攻关,确保高质量完成既定的科研目标与考核指标;协助推进产品管线或重大工程项目的落地实施,负责具体技术模块的开发、工艺优化及验证工作,解决研发过程中的关键技术瓶颈。
(2)参与跨学科团队的日常管理与协作,指导博士后、研究生及初级科研人员开展实验与研究,培养团队后备力量,营造积极向上的学术与技术氛围。
(3)配合团队进行高价值专利的挖掘与布局,撰写高水平学术论文或技术报告,积极推动科研成果向产业化应用转化。
(4)积极参与学院的教学工作,承担相应的课程讲授、实验教学及学生指导工作。
3.岗位要求
(1)遵纪守法,思想品德端正,学风优良,具有良好的团队协作精神和强烈的事业心,热爱教学科研工作。
(2)在生物信息学、合成生物学、生物医药、生物医学工程、人工智能或相关交叉学科领域取得博士学位,并在海内外知名高校、科研机构或企业从事过相关研究工作。
(3)具有扎实的专业理论基础和丰富的实践经验,近五年在本领域主流期刊发表过高水平学术论文,或在关键技术研发、产品开发中取得过实质性创新成果。
(4)具备独立开展科学研究或技术开发的能力,能够熟练运用相关领域的先进技术与方法解决复杂问题;有主持或作为核心成员参与国家级、省部级科研项目或企业重大研发项目经验者优先。
(5)具有优秀的沟通表达能力和跨学科交流能力,能够适应快节奏、高强度的科研攻关环境。
(四)公共技术平台负责人
1.人才岗位
复旦大学战略人才岗(长聘教授、助理教授A岗),若干名。
2.技术方向
人工智能、生物技术药物与疫苗、天然药物与化学药物、合成生物学、健康食品与营养品。
3.岗位职责
(1)负责学院核心公共技术平台的规划、建设、运行与维护;解决仪器装备研制与工艺优化中的复杂工程问题。
(2)为各科研和产业团队提供高水平的技术支持与解决方案。建立并执行严格的质量管理体系。
(3)负责实验室成果向工业化生产的工艺放大研究,协助完成从“样品”到“产品”的工程化验证。
4.岗位要求
(1)具有生物学、生物医学工程、计算机科学、分析化学、生物电子学、人工智能、自动化或相关专业硕士及以上学历;具有正高级及以上专业技术职务任职资格(或企业同等资深工程师经历)。
(2)精通相关领域的工程技术与操作规范,具有5年以上相关领域工程技术或大型技术平台管理经验;有参与国家级或龙头企业重大工程项目建设或千万级以上科研仪器研制和管理经验者优先。
(3)具备严谨的工程思维和良好的服务意识,能够与科研人员高效协作。