【重点单位】国有企业！海南海控人才服务有限公司招聘副总经理

海南海控人才服务有限公司（简称“海控人才”）是海南人才集团有限公司的全资子公司。海控人才是专注于人事代理、人员外包（派遣）、人事档案管理服务和雇员背调服务等4类业务的国有人力资源专业服务机构。

海控人才依托股东单位海南人才集团的人力资源全服务链优势，以专业的业务体系、系统平台、专业人才和管理经验为依托，致力于通过打造海南人才的“蓄水池”“周转站”，为客户提供人力资源外包的一站式服务。

【岗位概要】

协助公司高管层开展整体经营管理工作，参与业务布局、运营管控、风险防范、团队建设及人力资源管理等相关工作，推动公司治理规范、业务稳健增长、管理提质增效，保障国有资产合规运营与高质量发展。

【岗位职责】

1.参与制定公司业务发展规划、年度经营目标及实施策略，负责外包与派遣业务统筹推进、重点客户维护及市场拓展，保障业务规模与效益稳步提升。

2.建立并完善业务运营、风险防控及合规管理机制，组织开展服务质量、员工关系、合规运营、安全生产等风险排查与整改，确保经营活动规范有序。

3.负责团队建设与管理优化，搭建人才培养、考核评价与激励约束机制，提升团队专业能力、执行力与综合战斗力。

4.推进重大项目全周期交付与过程管控，协调跨部门资源、需求对接及问题解决，保障项目高效落地、运营顺畅。

5.落实国资监管及集团各项管理要求，推动合规运营、制度执行与廉洁风险防控，对接外部监管及上级单位相关工作。

6.协助管理层开展人力资源体系建设，参与人才引育、梯队建设、薪酬绩效、用工规范、文化建设及数字化管理，提升组织管理水平。

7.开展经营分析、成本管控、流程优化与管理提升工作，推动管理精细化、运营高效化、决策科学化。

8.做好内部协同、跨部门沟通与重点工作督办，推动各项经营管理任务高效落地、闭环管理。

9.完成公司交办的其他工作事项。

【教育背景】

 研究生及以上学历 

【专业背景】

 人力资源管理、工商管理、经济学、法学等相关专业优先，专业不限 

【政治面貌】

 中共党员优先 

【经验要求】 

1.8年以上工作经验； 

2.3年以上企业中层及以上管理岗位任职经验，具备全面经营管理视野； 

3.熟悉人力资源全模块运作，有人力资源总监（HRD）经验者优先； 

4.具有国有企业、大型集团管理经验者优先 ； 

5.有人力资源服务业管理经验优先。 

【专业能力】

 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等劳动相关法律法规；熟悉国资监管、合规运营、风险防控、干部管理、薪酬绩效、工资总额管理等要求；具备良好的战略理解、经营意识、组织协调、沟通表达、问题解决与文字综合能力。 

【资质要求】

 具有中级及以上人力资源管理师、经济师等相关资质者优先。 

【其他要求】

 政治素质过硬，品行端正，廉洁自律，职业素养优良；具备良好的大局意识、责任意识、协作精神与抗压能力；执行力强、作风扎实，能够高效配合管理层开展经营管理工作，具备承担更高管理职责的综合素质。

【薪资待遇】面议

【报名截止】2026-07-31 23:59:59